公務(wù)員加班費(fèi)規(guī)定有哪些？公務(wù)員加班有加班費(fèi)嗎？
2023-05-09 11:25:29 來(lái)源：法評(píng)網(wǎng)
其實(shí)對(duì)于公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，１９９５年頒布實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》明確，我國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工，每日工作８小時(shí)、每周工作４０小時(shí)。跟普通企業(yè)沒(méi)什么區(qū)別。
可同樣作為勞動(dòng)者，同樣的工作時(shí)長(zhǎng)，保護(hù)普通職員的《勞動(dòng)法》卻不適用于公務(wù)員：
《勞動(dòng)法》明確了加班的條件、標(biāo)準(zhǔn)和工資報(bào)酬。但是，這些規(guī)定并不包括公務(wù)員。
《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
因此，根據(jù)原勞動(dòng)保障部制定的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，不適用勞動(dòng)法。
二、公務(wù)員加班有加班費(fèi)嗎
對(duì)于公務(wù)員平時(shí)加班的問(wèn)題可從幾個(gè)方面來(lái)理解：一是作為國(guó)家公務(wù)員，首先要樹(shù)立人民公仆的觀念，要有奉獻(xiàn)精神；二是《公務(wù)員法》已明確規(guī)定，公務(wù)員加班沒(méi)有加班工資，因工作原因加班可進(jìn)行調(diào)休；三是《公務(wù)員法》要求公務(wù)員必須提高工作效率和工作質(zhì)量，一般不要求進(jìn)行加班。
對(duì)于公務(wù)員的范圍，我國(guó)《公務(wù)員法》第二條明確，本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
此外，《公務(wù)員法》第一百零六條還規(guī)定，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。
對(duì)于公務(wù)員的加班，《公務(wù)員法》第七十六條明確，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
所以目前來(lái)看，公務(wù)員加班沒(méi)有加班費(fèi)。總的看，公務(wù)員加班未予補(bǔ)休是否發(fā)給加班工資，要視實(shí)際情況確定，對(duì)于為完成明顯超過(guò)正常工作負(fù)荷的加班，單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)有一定的補(bǔ)償。
標(biāo)簽： 加班工資 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù) 全日制就業(yè)
