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勞動仲裁申請撤銷流程如下：

1.申請撤銷仲裁裁決的申請；

2.申請人主體資格證明材料，申請人為個人的應提供身份證復印件；申請人為法人的，應提供營業執照復印件和法人代表身份證明；其他組織申請的，應提供機構代碼證復印件和主要負責人身份證明；

3.如需委托代理人代為訴訟，應提交委托人簽名或蓋章的授權委托書，授權委托書須注明委托事項和權限；

4.仲裁裁決書原件及復印件；

5.證明收到裁決書時間的材料；

6.仲裁協議或者載有仲裁條款的合同的復印件；

7.當事人認為可以支持撤銷仲裁裁決的其他證據材料；

8.訴訟地址確認書。

二、申請勞動仲裁有效期多久

勞動爭議申請仲裁的有效期為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。