離職必須開離職證明嗎?解除勞動合同證明可以補(bǔ)辦嗎?
2023-04-24 16:19:44 來源:法律解答網(wǎng)
解除勞動合同證明可以補(bǔ)辦,解除勞動合同證明丟失,勞動者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動關(guān)系證明,一般用人單位都有存檔的。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
二、離職證明蓋什么章
離職證明應(yīng)當(dāng)蓋公章。
我國現(xiàn)行法律上沒有關(guān)于用人單位出具解除或終止勞動合同證明書的完整,明確的規(guī)定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系的證明。
法律依據(jù):
《勞動法》規(guī)定,用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。
標(biāo)簽: 解除勞動證明 勞動仲裁 離職證明 勞動關(guān)系